属龙和属猴的人合作做生意，若能善用彼此优势，避开潜在矛盾，通常能收获颇丰。
龙自带威严，气场足。行事果断，目标明确，一旦认定方向，便如离弦之箭，勇往直前。决策时，不拖泥带水，能迅速抓住商机，为合作打开局面。但有时，这份威严易显急躁，行事风格过于大开大合，细节之处容易疏忽。比如，在洽谈重要合作项目时，可能因急于求成，忽略合同里的某些关键条款，埋下隐患。别急躁。实现合作顺利推进，为双方带来利益增长，可以通过控制急躁情绪，注重细节完成。
猴机灵聪慧，脑子转得极快。对市场变化敏感，能迅速捕捉到细微的商机，点子多，办法也多。在合作里，就像个智多星，总能在关键时刻想出妙招，化解难题。不过，猴子有时过于活泼好动，注意力易分散，做事缺乏持久性。可能刚开始对某个项目热情高涨，可过段时间，新鲜感一过，就容易懈怠。莫懈怠。达成合作在细节处出彩，应对各种突发状况，可以通过保持专注，发挥灵活应变能力完成。
二者合作，优势互补。属龙者的大局观和果断决策，能为合作指明方向，带领团队快速前进。属猴者的灵活应变和创意点子，则能让合作在细节处出彩，应对各种突发状况。比如，在开拓新市场时，属龙者制定整体战略，确定目标区域和推广方式；属猴者则根据当地市场特点，想出新颖的营销手段，吸引客户。别忽视。实现合作在开拓新市场时取得成功，可以通过发挥彼此优势，相互配合完成。
合作初期，别急着定大方向。龙性子急，想一步到位；猴爱变，总想找新路。得坐下来，慢慢磨。龙说：“咱就按这计划干，准没错。”猴挠挠头：“要不先试试别的，说不定更好。”别吵，找个折中法。先小范围试试猴的点子，行，就扩大；不行，按龙的来。莫冲动。实现合作初期顺利确定方向，可以通过冷静沟通，寻找折中办法完成。
日常运营，分工得明确。龙适合管大局，把握方向。猴呢，搞搞创意，拉拉客户。龙别总插手猴的具体事儿，猴也别老质疑龙的决策。有回，猴拉来个大客户，可方案细节没谈好。龙知道了，没直接批评，而是说：“这客户不错，咱一起把方案完善下。”猴听了，劲头更足，很快搞定。别越界。实现日常运营高效有序，可以通过明确分工，相互尊重完成。
遇到难题，别慌。龙有魄力，猴有办法。有次资金周转困难，龙皱着眉头：“这咋整，别让生意黄了。”猴眼珠一转：“咱找老客户预支点货款，再搞个促销活动回笼资金。”龙一听，觉得可行，立马行动。没几天，资金问题解决，生意还更火了。莫慌乱。实现难题顺利解决，为合作带来转机，可以通过发挥各自优势，共同行动完成。
合作久了，难免有摩擦。龙别太强势，猴别太任性。有回，因为一个项目分工，两人闹得不愉快。龙觉得猴该多干点，猴觉得龙分配不公。后来，龙先服软：“咱别为这事儿伤了和气，重新分下。”猴也不好意思：“行，我听你的。”一场风波，就这么化解。莫任性。实现合作长久稳定，可以通过相互包容，及时化解矛盾完成。
利润分配，得公平。龙别想着多占，猴也别总嫌少。按投入和贡献来，大家都心服口服。有次分红，龙觉得自己出力多，想多拿。猴心里不乐意，但没直接说。后来，龙想了想：“咱还是按规矩来，这样合作才能长久。”猴笑了：“行，就听你的。”莫贪心。实现利润分配公平合理，可以通过遵循规则，考虑对方感受完成。
属龙和属猴合作，有优势也有挑战。优势在于，龙的气魄和猴的机灵能互补；挑战在于，性格差异可能引发矛盾。但只要双方都多些包容，多些沟通，遇到问题一起解决，这生意也许能红红火火。别总想着自己占便宜，多为对方考虑，合作才能长久。毕竟，生意不是一个人的事儿，是两个人的心血。莫短视。实现合作长久且成功，可以通过相互理解，共同面对挑战完成。
合作中，别偷懒。龙别总指挥，自己也得动手；猴别光耍小聪明，得脚踏实地。及时沟通想法，别憋在心里。有分歧，别急着否定对方，听听理由。这样，属龙和属猴的合作，在理论上才能越走越顺，也许能赚得盆满钵满。莫懈怠。实现合作持续发展，可以通过勤奋努力，积极沟通完成。
