MBTI（Myers-BriggsTypeIndicator）心理测试的准确率是一个备受争议的话题。从理论基础看，MBTI测试的科学性存在争议，因为它的理论基础更多基于哲学和古代神秘主义，缺乏令人信服的科学证据支撑。另外，在心理测量学中，测试的可重复性、内部一致性和有效性是评价其可靠性和有效性的重要指标，但MBTI测试在这方面的表现也备受质疑。
关于MBTI测试的准确性，有些研究发现测试结果在不同时间点测试得到的分数之间的一致性较高，但其他研究却发现测试结果的可靠性较低。同时，MBTI测试的效度也存在争议，虽然一些研究发现MBTI测试结果与其他人格测评工具的结果有较高的相关性，但MBTI测试并不能很好地预测个体的行为和表现，因为有些人可能会在不同的情境下表现出不同的行为方式。
此外，MBTI测试的有效性也备受争议。由于测试结果很大程度上取决于测试者的主观判断和分析，因此存在一定的主观性。同时，MBTI测试只能提供某种程度上的人格类型描述，无法完全呈现个体的人格特征。
总的来说，MBTI测试的准确率并不是很高，因为它存在一些局限性和争议。然而，这并不意味着MBTI测试没有价值。在职业规划、人际交往等领域，MBTI测试可以帮助个体了解自己的性格特点和倾向，从而更好地进行职业发展和人际交往。但需要注意的是，测试结果应该作为参考而非绝对标准，因为人的性格是可以逐渐成长和改变的。
